Na sequência de um questionário de auto avaliação disponibilizado no ano transacto aos colaboradores, autarquia decidiu apostar em diversas formações e workshop em 2015, para aperfeiçoar a performance desses colaboradores e consequentemente o desenvolvimento institucional.
Para este ano pretende-se realizar formações bimestre em vários cursos com início a partir deste mês.
De 26 a 28 os funcionários vão debruçar sobre “Métodos e Técnicas de Planificação e Organização de Trabalho”, que será ministrada pela agência Mundiserviços, que também vai ministrar a formação do Inglês.
Já em Março (2 a 6), o Dr Carlos Sá Nogueira vai administrar a formação sobre “Relações com o Público e Resolução de Conflitos”.
Numa parceria com o Centro de Saúde local, no dia 10 de Abril está prevista um workshop sobre “Do bem-fazer pessoal ao profissional – Saúde no Trabalho”.
Os colaboradores vão apreender sobre como lidar com a diabete no dia-dia”, “Doenças cardiovasculares – A sua prevenção”, “Varizes – Da Prevenção ao Tratamento” e “Doenças Sexualmente Transmissíveis”.
Com este workshop, objectiva-se, essencialmente a promoção efectiva da saúde, bem-estar dos funcionários, criação de mecanismos de prevenção tanto no contexto pessoal como profissional, detecção de meios, mecanismos para minimizar as doenças e saber viver com elas e alertar sobre os riscos das doenças e meios de prevenção.
Sob a alçada da agência Leader Consulting, Maio (4 a 7) é época para se debruçar sobre “Comunicação Interna” e em Julho (6 a 16), o “Inglês para Contacto com o Público”, dominará a formação.
Agência que também vai dirigir a formação sobre a “Liderança e Gestão de Equipas”, prevista para o mês de Setembro (7 a 10).
Com essas acções, afirma a Diretora de Recursos Humanos que, pretende-se melhorar a capacitação, a satisfação pessoal e profissional dos colaboradores e a performance de cada serviço. E, a par disso, pretende abarcar a participação da maioria dos colaboradores.